Білім беру саласындағы басшыларға арналған стратегиялық сессияның екінші күні алғашқы күннің мазмұндық жалғасы болып, тәжірибеге бағытталды. Қатысушылар тиімді коммуникация, жауапкершілік мәдениеті және шешім қабылдау барысында көшбасшылық ойлау тақырыптарына терең үңілді.
Жеке және командалық тиімділік жөніндегі сарапшы, жаттықтырушы Сезим Шорина белсенді тыңдау, күрделі әңгімелер жүргізу және командада сенім атмосферасын қалыптастыруға арналған интерактивті жаттығулар мен рөлдік тапсырмалар өткізді.
Жеке және командалық жауапкершілік тақырыптары ерекше назарда болды — қатысушылар қателіктерді мойындап, оларды қорқыныш емес, дамудың құралына айналдырудың маңыздылығын атап өтті.
“The Ulytau Educational Foundation” қорының жобаларды басқару департаментінің басшысы Раиса Ешимова Советовна атап өтті: «Жауапкершілік мәдениеті көшбасшыдан басталады. Көшбасшы диалогқа ашық болып, өз қателігін мойындай алғанда, ол команда да сенім мен бірліктің негізін қалайды».
DISC модельдері мен ұрпақтар теориясы арқылы қатысушылар әртүрлі коммуникация және мінез-құлық стильдерін талдап, қызметкерлердің күшті қырларын анықтау мен өзара әрекеттесудің тиімді стратегияларын таңдауды үйренді.
Сезим Шоринаның айтуынша, «Нағыз көшбасшы – тек шабыт беретін емес, сонымен қатар тыңдай алатын, саналы түрде шешім қабылдап, оның нәтижесіне жауап бере алатын адам».
Түстен кейін бағдарлама сарапшылардың мазмұнды баяндамаларымен жалғасты.
Руслан Қаратабанов Әділханұлы білім беру сапасын басқарудың заманауи тәсілдері туралы, Азамат Ешмұхаметов білім беру процесінде жасанды интеллектті қолдану мүмкіндіктері жөнінде, ал Мирамкул Илиясова мектептерді аккредиттеудің практикалық қырлары туралы баяндады.
Сессияның қорытынды бөлімінде «The Ulytau Educational Foundation» Қайырымдылық қоры» Қоғамдық қорының директоры Марина Хан қатысушыларға сертификаттар табыс етіп, белсенді қатысқаны үшін алғысын білдірді: «Бұл сессия білім беруді дамыту көшбасшыларды дамытудан басталатынын көрсетті. Біз тек жүйе ғана емес, үйренуге, өзгеруге және өзгені жетелеуге дайын кәсіби қауымдастық қалыптастырып жатырмыз».
Стратегиялық сессия басшыларды, сарапшылар мен жаттықтырушыларды біріктіріп, кәсіби өсу мен идеялар алмасуға арналған орта құрды. Екі күндік нәтижелі жұмыс The Ulytau Educational Foundation қоры мен орталығы жақын уақытта жүзеге асыруды жоспарлап отырған жаңа бірлескен жобалар мен бағдарламалардың бастауы болды.
\\\
Второй день стратегической сессии для руководителей в сфере образования стал практическим продолжением тем, поднятых на старте. Участники погрузились в вопросы эффективной коммуникации, культуры ответственности и лидерского мышления при принятии решений.
Тренер Сезим Шорина, эксперт по личной и командной эффективности, провела серию интерактивных упражнений и ролевых кейсов, посвящённых активному слушанию, ведению сложных разговоров и выстраиванию доверительных отношений в команде.
Темы личной и командной ответственности — участники отметили, насколько важно признавать ошибки и превращать их в инструмент развития, а не источник страха.
Раиса Ешимова, директор департамента управления проектами The Ulytau Educational Foundation, подчеркнула: «Культура ответственности начинается с лидера. Когда руководитель открыт к диалогу и способен признать собственную ошибку, он тем самым формирует доверие и силу команды».
Через модели DISC и теорию поколений участники исследовали разные стили коммуникации и поведения, учились определять сильные стороны сотрудников и подбирать эффективные стратегии взаимодействия.
Как отметила Сезим Шорина, «настоящий лидер — это тот, кто умеет не только вдохновлять, но и слушать, принимать решения осознанно и нести за них ответственность».
Во второй половине дня программа продолжилась серией экспертных выступлений.
Руслан Каратабанов рассказал о современных подходах к управлению качеством образования, Азамат Ешмұхаметов — о применении искусственного интеллекта в образовательной среде, а Мирамкул Ильясова поделилась практическими аспектами аккредитации школ.
В завершении директор Благотворительного фонда "The Ulytau Educational Foundation" Марина Хан вручила участникам сертификаты и поблагодарила всех за активное участие: «Эта сессия показала, что развитие образования начинается с развития лидеров. Мы строим не просто систему, а сообщество профессионалов, которые умеют учиться, меняться и вести за собой других».
Стратегическая сессия объединила руководителей, экспертов и тренеров, создав пространство для профессионального роста и обмена идеями. Итоги двухдневной работы стали отправной точкой для новых совместных проектов и программ, которые фонд и Ustaz Ulytau планируют реализовать в ближайшее время.
Жеке және командалық тиімділік жөніндегі сарапшы, жаттықтырушы Сезим Шорина белсенді тыңдау, күрделі әңгімелер жүргізу және командада сенім атмосферасын қалыптастыруға арналған интерактивті жаттығулар мен рөлдік тапсырмалар өткізді.
Жеке және командалық жауапкершілік тақырыптары ерекше назарда болды — қатысушылар қателіктерді мойындап, оларды қорқыныш емес, дамудың құралына айналдырудың маңыздылығын атап өтті.
“The Ulytau Educational Foundation” қорының жобаларды басқару департаментінің басшысы Раиса Ешимова Советовна атап өтті: «Жауапкершілік мәдениеті көшбасшыдан басталады. Көшбасшы диалогқа ашық болып, өз қателігін мойындай алғанда, ол команда да сенім мен бірліктің негізін қалайды».
DISC модельдері мен ұрпақтар теориясы арқылы қатысушылар әртүрлі коммуникация және мінез-құлық стильдерін талдап, қызметкерлердің күшті қырларын анықтау мен өзара әрекеттесудің тиімді стратегияларын таңдауды үйренді.
Сезим Шоринаның айтуынша, «Нағыз көшбасшы – тек шабыт беретін емес, сонымен қатар тыңдай алатын, саналы түрде шешім қабылдап, оның нәтижесіне жауап бере алатын адам».
Түстен кейін бағдарлама сарапшылардың мазмұнды баяндамаларымен жалғасты.
Руслан Қаратабанов Әділханұлы білім беру сапасын басқарудың заманауи тәсілдері туралы, Азамат Ешмұхаметов білім беру процесінде жасанды интеллектті қолдану мүмкіндіктері жөнінде, ал Мирамкул Илиясова мектептерді аккредиттеудің практикалық қырлары туралы баяндады.
Сессияның қорытынды бөлімінде «The Ulytau Educational Foundation» Қайырымдылық қоры» Қоғамдық қорының директоры Марина Хан қатысушыларға сертификаттар табыс етіп, белсенді қатысқаны үшін алғысын білдірді: «Бұл сессия білім беруді дамыту көшбасшыларды дамытудан басталатынын көрсетті. Біз тек жүйе ғана емес, үйренуге, өзгеруге және өзгені жетелеуге дайын кәсіби қауымдастық қалыптастырып жатырмыз».
Стратегиялық сессия басшыларды, сарапшылар мен жаттықтырушыларды біріктіріп, кәсіби өсу мен идеялар алмасуға арналған орта құрды. Екі күндік нәтижелі жұмыс The Ulytau Educational Foundation қоры мен орталығы жақын уақытта жүзеге асыруды жоспарлап отырған жаңа бірлескен жобалар мен бағдарламалардың бастауы болды.
\\\
Второй день стратегической сессии для руководителей в сфере образования стал практическим продолжением тем, поднятых на старте. Участники погрузились в вопросы эффективной коммуникации, культуры ответственности и лидерского мышления при принятии решений.
Тренер Сезим Шорина, эксперт по личной и командной эффективности, провела серию интерактивных упражнений и ролевых кейсов, посвящённых активному слушанию, ведению сложных разговоров и выстраиванию доверительных отношений в команде.
Темы личной и командной ответственности — участники отметили, насколько важно признавать ошибки и превращать их в инструмент развития, а не источник страха.
Раиса Ешимова, директор департамента управления проектами The Ulytau Educational Foundation, подчеркнула: «Культура ответственности начинается с лидера. Когда руководитель открыт к диалогу и способен признать собственную ошибку, он тем самым формирует доверие и силу команды».
Через модели DISC и теорию поколений участники исследовали разные стили коммуникации и поведения, учились определять сильные стороны сотрудников и подбирать эффективные стратегии взаимодействия.
Как отметила Сезим Шорина, «настоящий лидер — это тот, кто умеет не только вдохновлять, но и слушать, принимать решения осознанно и нести за них ответственность».
Во второй половине дня программа продолжилась серией экспертных выступлений.
Руслан Каратабанов рассказал о современных подходах к управлению качеством образования, Азамат Ешмұхаметов — о применении искусственного интеллекта в образовательной среде, а Мирамкул Ильясова поделилась практическими аспектами аккредитации школ.
В завершении директор Благотворительного фонда "The Ulytau Educational Foundation" Марина Хан вручила участникам сертификаты и поблагодарила всех за активное участие: «Эта сессия показала, что развитие образования начинается с развития лидеров. Мы строим не просто систему, а сообщество профессионалов, которые умеют учиться, меняться и вести за собой других».
Стратегическая сессия объединила руководителей, экспертов и тренеров, создав пространство для профессионального роста и обмена идеями. Итоги двухдневной работы стали отправной точкой для новых совместных проектов и программ, которые фонд и Ustaz Ulytau планируют реализовать в ближайшее время.